Počnite od potreba zaposlenih i objekta
U zahtevu opišite ko su učesnici, koje poslove obavljaju i u kakvom prostoru rade. Izdvojite poznate specifičnosti procesa i opremu za gašenje koja je na lokaciji. Takav pregled pomaže razgovoru o konkretnom sadržaju obuke.
Ako zahtev potiče iz postojećeg programa, internog akta ili preporuke stručnog lica, navedite naziv tog dokumenta. Razjasnite da li tražite početno gašenje požara ili širi predmet obuke. Precizan opis potrebe treba da prethodi dogovoru o grupama i terminu.
Koje podatke navesti u upitu?
Sledeći spisak je praktična priprema za razgovor, a ne univerzalna lista obaveznih priloga. Za početak pošaljite pregled potreba. Detaljnu dokumentaciju i način razmene podataka o učesnicima dogovorite posebno.
- Delatnost, adrese objekata i namena prostora.
- Broj učesnika, njihovi poslovi i raspored smena.
- Povod obuke i pitanja koja želite da razjasnite.
- Podaci o postojećoj opremi i uputstvima na lokaciji.
- Pregled dostupnog programa ili drugih internih dokumenata.
- Željeni termin i kontakt za organizaciju.
Precizno odredite naziv i obuhvat obuke
Član 53 Zakona o zaštiti od požara posebno uređuje osnovnu obuku zaposlenih i praktičnu proveru znanja. Naziv usluge „početno gašenje požara” sam po sebi ne potvrđuje ceo obuhvat te osnovne obuke.
Ako vam je potrebna osnovna obuka iz oblasti zaštite od požara, navedite to izričito. Pre prihvatanja ponude razjasnite odgovarajući program, dokumentaciju i uslove izvođenja. Posebna obuka za lica koja rade na poslovima zaštite od požara uređena je zasebno, članom 55.
Šta dogovoriti o mestu i načinu izvođenja?
U razgovoru odredite lokacije i grupe učesnika, predloženi sadržaj i potrebne uslove na mestu održavanja. Ako proizvodnja, rad sa korisnicima ili smene ograničavaju raspoloživo vreme, navedite ta ograničenja pre dogovora o terminu.
Razjasnite da li predloženi sadržaj uključuje demonstraciju ili drugi praktičan deo i ko obezbeđuje potrebnu opremu i uslove. Dostupnost prostora i opreme opišite prema stvarnom stanju. Na osnovu samog broja učesnika ne treba pretpostaviti isti način izvođenja za sve objekte.
Bezbednost ljudi povežite sa pitanjima za obuku
Član 6 zakona vezuje učešće u gašenju i spasavanju za mogućnost da se deluje bez opasnosti za sebe ili drugoga. U pripremi razgovora izdvojite pitanja o granicama bezbednog postupanja i primeni uputstava za vaš objekat.
Možete navesti nejasnoće koje su zaposleni primetili u postojećim uputstvima ili rasporedu opreme. Cilj pripreme je da se te teme razmotre u odgovarajućem obimu, uz stvarni proces rada. Organizaciju i uslove eventualnog praktičnog dela dogovarajte sa stručnim licima.
Dokumentaciju i povezane usluge razjasnite unapred
Pre angažovanja precizirajte kako će biti opisan dogovoreni sadržaj, ko dostavlja potrebne podatke i koju dokumentaciju dobijate. Ako je zahtev vezan za određeni program ili internu evidenciju, navedite ga na početku. Vrstu dokumenta treba usaglasiti sa stvarnim predmetom angažovanja.
Ako uz ovu obuku tražite i obuku za bezbedan i zdrav rad, pregled hidrantske mreže ili drugu uslugu, navedite ih kao posebne stavke. Na povezanim stranicama nalaze se smernice za te zahteve. Za odgovarajući obuhvat i aktuelnu dokumentaciju obratite se našem timu.
Osnovna obuka i periodična provera znanja
Za osnovnu obuku iz oblasti zaštite od požara član 53 propisuje organizovanje za sve zaposlene odmah po stupanju na rad, a najkasnije u roku od 30 dana. Zatim se provera znanja zaposlenih vrši jednom u tri godine. To su različite obaveze: rok za početnu osnovnu obuku i periodična provera znanja.
Ovi rokovi ne dokazuju da svaka obuka nazvana „početno gašenje požara” predstavlja celokupnu osnovnu obuku iz člana 53. Za takav zahtev razjasnite program, saglasnost i uslove izvođača. Posebna obuka lica koja rade na poslovima zaštite od požara uređena je članom 55 i ne treba je mešati sa osnovnom obukom svih zaposlenih.
Izvor: Zakon o zaštiti od požara — čl. 53 i 55, osnovna obuka i provera znanja (PIS)
Razgovarajmo o vašem zadatku
Navedite delatnost, lokacije, broj učesnika i njihove poslove, povod obuke i dostupnu opremu. Dodajte da li zahtev potiče iz programa ili drugog dokumenta i kontakt za dogovor o sadržaju i organizaciji.
Kontaktirajte IBS InstitutČesta pitanja
Šta ako tražimo osnovnu obuku iz zaštite od požara?
Navedite taj zahtev izričito i dostavite pregled raspoloživog programa. Pre angažovanja razjasnite obuhvat, odgovarajuću dokumentaciju i uslove izvođenja prema članu 53 zakona.
Kako organizovati upit za više smena ili objekata?
Razdvojite broj učesnika, poslove i raspoloživo vreme po lokacijama i smenama. Označite razlike u procesu i opremi koje treba razmotriti.
Da li posebno treba navesti obuku za bezbedan i zdrav rad?
Da. Opišite je kao zasebnu potrebu, uz radna mesta i razlog obuke. Tako se može jasno razjasniti predmet svake tražene usluge.
Na koliko se radi protivpožarna obuka zaposlenih?
Za osnovnu obuku član 53 određuje početak odmah po stupanju na rad, najkasnije u roku od 30 dana, a proveru znanja jednom u tri godine. Početno gašenje je naziv konkretne ponuđene obuke; njen obuhvat treba posebno potvrditi ako vam je potrebna puna osnovna obuka. Posebna obuka iz člana 55 ima drugi predmet i krug lica.
Izvor: Zakon o zaštiti od požara — čl. 53 i 55, osnovna obuka i provera znanja (PIS)
Izvori i provera informacija
Obuhvat usluge zasnovan je na postojećoj dokumentaciji IBS instituta. Stručna objašnjenja i javni primeri povezani su sa navedenim službenim izvorima. Izvori provereni:
- PIS Republike Srbije: Zakon o zaštiti od požara, čl. 6, 43–44 i 53–55 (sa izmenama i drugim zakonima do 87/2018)
- Zakon o zaštiti od požara — čl. 53 i 55, osnovna obuka i provera znanja (PIS)
Za aktuelnu dokumentaciju instituta, odgovarajući obim usluge i uslove angažovanja obratite se našem timu.
